…risarcitoria purché venga allegato un fatto ingiusto ulteriore (si è prospettata l' ipotesi del mobbing ovvero del recesso ingiurioso). Nel caso in esame non ricorre tale ipotesi poiché i ricorrenti l…...
…rciale, gestionale e produttivo dell' azienda; che tale insieme di condotte, qualificabile come mobbing, aveva determinato l' impoverimento della professionalità acquisita dal lavoratore; di essere st…...